Ce jeudi 27 novembre 2025, l’Azalaï Hôtel de la Plage de Cotonou a servi de cadre au lancement officiel de l’atelier régional consacré à la validation de l’Indice d’Égalité des Sexes (IES) appliqué aux entreprises d’énergie propre. La cérémonie d’ouverture a été présidée par le  ministre de l’Énergie, de l’Eau et des Mines représenté par le  Directeur Général de la Planification énergétique et de l’Electrification rurale ( PER).

Un pas décisif vers un secteur énergétique plus inclusif

Initiée dans le cadre du programme régional de l’ECREEE — le Centre de la CEDEAO pour les Énergies Renouvelables et l’Efficacité Énergétique — cette rencontre vise à renforcer l’intégration de la dimension genre dans les politiques et pratiques d’accès à l’énergie dans l’espace ouest-africain.

Dans son allocution, Guillaume Fulbert Guei, représentant de l’ECREEE, a insisté sur la portée transformative de l’accès à une énergie propre et abordable. Selon lui, il s’agit d’« un puissant levier d’autonomisation des femmes, réduisant la pauvreté énergétique, libérant du temps pour l’éducation et les opportunités économiques, et améliorant la santé des femmes et des filles ». Il précise d’ailleurs que l’atelier « n’est pas une simple séance d’information », mais « une étape de reconstruction et d’appropriation » essentielle à la validation d’un référentiel technique fiable : l’Indice d’Égalité des Sexes.

Ce nouvel outil permettra de mesurer concrètement la prise en compte du genre au sein des PME opérant dans les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique.

Des résultats concrets attendus

Les travaux de l’atelier doivent déboucher sur plusieurs livrables majeurs :

un rapport d’étude révisé et finalisé ;

l’adoption officielle de l’Indice d’Égalité des Sexes ;

une feuille de route destinée aux institutions publiques, aux PME et aux acteurs privés pour opérationnaliser l’outil.

L’objectif global est d’institutionnaliser l’égalité de genre dans l’ensemble du secteur énergétique, conformément aux orientations et engagements de la CEDEAO.

Engagement fort des partenaires

Au nom du Centre de recherche pour le développement international (CRDI), Flaubert Mbiekop a salué une « collaboration exemplaire » avec l’ECREEE, qui ouvre désormais la voie à une implication accrue de la société civile et du secteur privé dans la transformation du secteur énergétique.

Le Directeur Général de la Planification énergétique et de l’Electrification rurale Todéman Flinso Assan, représentant le ministre José Tonato, a quant à lui rassuré sur « le soutien total » du gouvernement béninois pour l’intégration durable du genre dans les politiques énergétiques. Il a rappelé que l’accès à l’énergie constitue un droit fondamental et un moteur essentiel du développement économique et social.

Il a insisté sur plusieurs priorités :

faciliter l’accès aux financements pour les PME dirigées par des femmes ;

encourager les recrutements féminins dans les entreprises d’énergie ;

harmoniser les cadres réglementaires avec les engagements nationaux et régionaux en matière de genre ;

renforcer l’électrification rurale, vecteur d’amélioration de la santé, de l’éducation et de la productivité.

Un enjeu stratégique pour la région

Dans la plupart des pays d’Afrique de l’Ouest, le secteur énergétique reste largement dominé par les hommes, que ce soit dans les métiers techniques, les postes décisionnels ou l’entrepreneuriat. L’introduction de l’Indice d’Égalité des Sexes constitue donc un tournant majeur.

Cet outil permettra de :

rendre visibles les inégalités persistantes,

encourager des pratiques plus équitables,

ouvrir davantage d’opportunités économiques et professionnelles aux femmes,

et aligner les politiques nationales sur les engagements de la CEDEAO.

Une étape cruciale vers un secteur énergétique plus juste

En définitive, l’atelier de Cotonou marque une avancée significative dans la construction d’un secteur énergétique plus inclusif, plus juste et plus durable. Les conclusions et recommandations issues de ces travaux seront déterminantes pour la mise en œuvre effective de l’Indice d’Égalité des Sexes dans les entreprises d’énergie propre de la région.