Un jeune homme poursuivi pour vol a été condamné à six mois d’emprisonnement ferme par le tribunal d’Abomey-Calavi, mercredi 21 octobre 2026. Reconnaissant les faits qui lui étaient reprochés, il a tenté de convaincre son ancien employeur de le laisser poursuivre son travail afin de réparer le préjudice causé. Une proposition qui n’a convaincu ni la victime ni la juridiction.

L’affaire concerne la disparition de biens appartenant à un employeur qui avait recruté le prévenu pour travailler dans un établissement de restauration. D’après les déclarations faites à l’audience, une bouteille de gaz de cuisine et ses accessoires avaient d’abord disparu. La disparition de minerais a également été signalée par la suite.

Appelé à s’expliquer devant les juges, le jeune homme n’a pas contesté les faits. Dans l’espoir de trouver une issue favorable à sa situation, il a proposé de continuer à travailler auprès de son ancien employeur. Son objectif, a-t-il expliqué, était de rembourser les sommes dues et de contribuer ainsi à la réparation du préjudice subi.

Mais cette démarche n’a pas abouti. La victime a rejeté la proposition, tout comme la cour, qui a finalement prononcé une peine d’emprisonnement ferme.

Une peine de prison et des dommages-intérêts

Au terme des débats, le prévenu a été condamné à six mois de prison ferme et à une amende de 50 000 francs CFA. Il devra également verser plus de 200 000 francs CFA à la victime au titre des dommages-intérêts.

Après le prononcé du jugement, le condamné a regagné la prison pour purger sa peine. Sa proposition de réparer le préjudice en poursuivant son activité professionnelle auprès de son ancien employeur n’aura donc pas permis d’éviter l’incarcération.