Dans une décision qualifiée de plus grande réforme du service civil américain en plus d’un siècle, le président Donald Trump a signé une mesure visant à transformer profondément le statut de milliers de fonctionnaires fédéraux. Cette initiative executive, mise en œuvre via l’Office of Personnel Management (OPM), pourrait avoir des répercussions durables sur le fonctionnement du gouvernement fédéral et la neutralité du service public.

Un décret historique sur la fonction publique

La nouvelle règle introduit une catégorie d’emploi baptisée “Schedule Policy/Career”, anciennement appelée Schedule F, qui concerne environ 50 000 employés fédéraux en position d’influence politique ou de prise de décision. Ces fonctionnaires, jusqu’ici protégés par les règles traditionnelles du service civil, se retrouveront facilement licenciables, avec une capacité accrue de l’exécutif à les révoquer sans procédure complexe.

Selon l’administration, cet ajustement est censé renforcer l’efficacité et l’alignement de l’administration sur les priorités du président, tout en permettant de mieux sanctionner les employés qui retardent ou bloquent l’action gouvernementale.

Réactions et controverses immédiates

La réforme a provoqué une vive réaction :

Syndicats et associations de défense des droits des travailleurs fédéraux dénoncent cette mesure comme une attaque contre la neutralité du service public. Ils prévoient de contester la règle devant les tribunaux, affirmant qu’elle pénalise la liberté d’opinion et la sécurité d’emploi sans justification valable.

Critiques politiques affirment que cette réforme pourrait ouvrir la porte à des licenciements motivés politiquement et affaiblir l’indépendance opérationnelle de l’administration fédérale.

Un contexte de réformes profondes

Cette mesure s’inscrit dans une série d’actions de Donald Trump depuis son retour à la Maison Blanche, visant à reconfigurer la gestion des institutions gouvernementales et la culture administrative. La reconstruction des zones sinistrées, la restructuration de certains services et les modifications politiques autour de l’histoire nationale et des musées font partie du contexte plus large de réformes impulsées par l’administration.

Que signifie ce décret pour les Américains ?

Si la règle est pleinement mise en œuvre et confirmée par les tribunaux :

Le président pourrait accroître son influence politique sur le personnel fédéral, modifiant la manière dont le gouvernement applique les politiques.

De nombreux fonctionnaires pourraient perdre leurs protections traditionnelles contre les licenciements arbitraires.

Le pouvoir exécutif serait centralisé, avec une administration plus directement alignée sur la volonté présidentielle.

Alors que les contestations juridiques se préparent, les prochaines semaines seront déterminantes pour l’avenir du service public fédéral aux États-Unis.