La sélection des futurs agents de l’administration forestière béninoise a franchi une nouvelle étape. Les épreuves sportives du concours direct de recrutement de 135 fonctionnaires au profit de la Direction générale des Eaux, Forêts et Chasse (DGEFC) ont démarré au CEG 1 de Bohicon, l’un des quatre centres retenus à l’échelle nationale.

À Bohicon, l’ambiance était studieuse dès les premières heures de la matinée. À partir de 6h30, les équipes mobilisées pour l’organisation du concours ont pris position au CEG 1 afin d’accueillir les candidats convoqués pour les épreuves sportives.

Sur les 176 candidats attendus dans ce centre, dont 21 femmes, 14 absences ont été enregistrées. Les candidats présents ont été soumis à trois exercices destinés à apprécier leurs aptitudes physiques : l’endurance, la vitesse et le grimper de corde.

Un dispositif encadré par plusieurs services

Pour garantir le bon déroulement de cette phase de sélection, un important dispositif administratif, sécuritaire et sanitaire a été déployé sur le site.

La supervision a notamment mobilisé les cadres de la Direction départementale des Eaux, Forêts et Chasse du Zou, sous la conduite du Conservateur de première classe des Eaux, Forêts et Chasse, Amandine Gnido Assogba Deleke. Le Secrétaire général du département du Zou, Nonvidé Rodrigue Mitchowadou, représentant le préfet, était également présent.

Le Directeur départemental des Sports et de l’Engagement civique, Charles Kakaï Glèlè, le représentant du Directeur général des Eaux, Forêts et Chasse, des représentants de la Direction des Examens et Concours, des agents de la Police républicaine ainsi que des équipes de l’Agence départementale de la Protection civile et des services de santé ont également contribué à l’encadrement de l’opération.

Cette mobilisation visait notamment à assurer le respect des consignes et des conditions de sécurité pendant les différentes épreuves.

135 futurs agents pour renforcer l’administration forestière

À travers ce concours, l’administration béninoise entend renforcer ses effectifs dans le secteur de la gestion et de la protection des ressources naturelles.

Au terme du processus de sélection, 135 candidats seront retenus, répartis entre 95 gardes forestiers, 25 contrôleurs et 15 conservateurs.

Pour Amandine Gnido Assogba Deleke, ce recrutement doit contribuer à répondre aux besoins en ressources humaines de l’administration forestière et à renforcer les capacités de protection de la flore et de la faune.

Représentant le préfet du Zou, Nonvidé Rodrigue Mitchowadou a, pour sa part, rappelé aux candidats la portée de la mission à laquelle ils aspirent. Au-delà de l’emploi public, les futurs agents des Eaux et Forêts seront appelés à exercer une mission de service public liée notamment à la préservation du patrimoine naturel du pays.

Les candidats saluent le déroulement des épreuves

Dans l’ensemble, les épreuves se sont déroulées dans le calme et sous la supervision des équipes chargées de l’organisation.

À l’issue de cette première phase, la candidate Mariette Zannou, s’exprimant au nom de ses collègues, a salué les conditions dans lesquelles les épreuves se sont déroulées et la transparence observée, selon son appréciation, tout au long de la journée.

La phase sportive ne constitue toutefois qu’une étape du processus de recrutement. Les candidats déclarés admissibles devront encore se soumettre aux épreuves écrites, avant les étapes de formation prévues pour les personnes retenues.

Au bout du processus, les futurs fonctionnaires appelés à rejoindre la DGEFC devront être préparés aux exigences de leurs missions, notamment celles liées à la surveillance, à la gestion et à la protection des ressources forestières et fauniques du Bénin.

Kimporo Boris